フードデリバリーの配達員は掛け持ちできる？掛け持ちのメリットや注意点について

フードデリバリーの仕事をしている方や、これから仕事をしようと考えている方のなかには、以下のようなお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「フードデリバリーの仕事は掛け持ちできるのか」

「フードデリバリーの仕事を掛け持ちする際に注意すべきことはあるのか」

本記事では、このようなお悩みを持つ方に向けて、フードデリバリーの仕事を掛け持ちするメリットや注意点について解説します。フードデリバリーの仕事の掛け持ちを検討している方は、ぜひ参考にしてください。

フードデリバリーの配達員は掛け持ちできるのか？

フードデリバリーの配達員の掛け持ち自体は可能です。Uber Eats・出前館・menuなどの国内主要のフードデリバリーサービスを提供している各社では、個人事業主である配達員と業務委託契約を結んでおり、直接雇用をしているわけではありません。

そのため、複数のフードデリバリーの仕事を掛け持ちしたい場合は、それぞれのサービスと個別に業務委託契約を結ぶだけで掛け持ちが可能です。前述した主要サービスでは、公式に掛け持ちが可能であることも公言されています。

なお、出前館については業務委託契約以外にアルバイト契約で働く方もいます。業務委託契約の場合は、他のフードデリバリーの配達員と掛け持ちが可能ですが、アルバイト契約の場合は掛け持ちができないため注意しましょう。

フードデリバリーの配達員が掛け持ちする3つのメリット

フードデリバリーの仕事をする際、ひとつのサービスだけに注力するのも良いですが、掛け持ちをすると以下のようなメリットがあります。

収入アップが期待できる
ストレスの解消に繋がる
配達オファーの増加に伴い取捨選択ができる

ひとつずつ詳しく解説していきます。

1.収入アップが期待できる

フードデリバリーの仕事を掛け持ちすると、より多くの配達を行うことで収入アップが期待できます。収入がアップすれば、欲しいものを買ったりやりたいことをやったり、経済的な自由度も増して、さらに仕事へのモチベーションが高まります。

目的のためにまとまった額の貯金をしたいという方にも、掛け持ちはおすすめです。

2.ストレスの解消に繋がる

複数のフードデリバリーで働くと、一箇所で働くことに比べて余計なストレスがなくなります。

同じフードデリバリーの仕事でも、サービスによって配送エリアや報酬の計算方法に違いがあるので、複数のサービスで働けば気分転換にもなるでしょう。ひとつのサービスのみで働いていて、毎回同じ仕事内容で飽きてしまうといった方には、掛け持ちがおすすめです。

3.配達のオファーの増加に伴い取捨選択ができる

フードデリバリーの仕事を掛け持ちすれば、より良い仕事の選択が可能になります。ひとつのサービスのみだと、配達オファーを選り好みすることは難しいでしょう。

しかし、掛け持ちをしている場合、それぞれの配達サービスをオンラインにすることで、配達オファーの選択肢が広がります。配送エリアや報酬など、より条件の良いオファーを選択すれば、仕事がスムーズに進むだけでなく、効率良く稼げるようになります。

ただし、出前館のように複数の配達サービスを同時にオンラインにすることが禁止の企業もあるので注意しましょう。

フードデリバリーの配達員が掛け持ちする際の3つの注意点

フードデリバリーの仕事を掛け持ちすることによる、さまざまなメリットを紹介しましたが、掛け持ちする際は、注意しなければならないこともいくつかあります。安易な気持ちで掛け持ちすると、思わぬトラブルにも発展しかねません。

ここでは、フードデリバリーの仕事を掛け持ちする際の注意点を3つ紹介します。

1.各フードデリバリー企業のルールを混同しない

掛け持ちをする場合は、各フードデリバリー企業のルールを混同しないようにしましょう。同じような仕事でも、企業によって業務のマニュアルやルールが異なっています。

代表的な異なるルールとしては、配達時の服装やバッグが挙げられます。例えばUber Eatsは、私服で業務を行えます。バッグも一定の機能が保てていれば、ロゴが入っていないものでも問題ありません。しかしWoltの場合、配達時には必ずロゴの入った制服を着用し、ロゴ入りのバッグを使って業務を行う必要があります。

このように、企業ごとに服装や使用するバッグの規定があるので、必ずルールに沿って業務を実施しましょう。ルールを無視して業務を行っていることが発覚すると、最悪の場合契約を解除されてしまう可能性もあります。